La Fondatrice

Formée en gestion d’entreprise, Marie-Claude Ayensa progresse pendant 20 ans au sein d’un OPCA dans un milieu enrichissant et humaniste. Arrivée à la quarantaine, l’envie de consacrer sa vie à des aspects plus humanistes lui fait découvrir la médiation. C’est une véritable révélation et le début d’une aventure tant personnelle que professionnelle.

 

L’apprentissage de la médiation renvoie fortement à soi : quel tiers suis-je ? À partir de 1996, elle entame un parcours au long cours de recherches, rencontres, formations, dans les domaines de la relation d’aide, des techniques psycho-corporelles et énergétiques, des philosophies et spiritualités.

 

Lorsqu’elle découvre en 2000 le phénomène encore émergent de la souffrance au travail, elle a l’intuition que se présente là une voie privilégiée de développement de la médiation en entreprise. Depuis, ses pratiques en médiation, coaching, formation, conseil, au cœur de problématiques humaines sensibles l’ont amené à développer une compréhension fine de ce fléau qu’est la souffrance au travail et à transmettre son expérience dans un livre paru en décembre 2010 « Souffrance au travail, l’urgence d’une médiation vivante » A2C Médias.

 

Être médiateure, c’est « entrer en médiation ». C’est se donner les moyens d’être au meilleur niveau de soi pour prétendre être d’une quelconque utilité au service d’autrui, des organisations, c’est expérimenter le « management de l’être ».

 

C’est en 2008 que naît l’idée de ce projet « essentiel ». Pleinement consciente des risques majeurs de destruction accélérée de la terre et de l’humanité, elle considère que la vie est précieuse et qu’il est urgent de rechercher la sagesse, de cultiver la sérénité, l’espérance et l’enthousiasme, pour ses fils, ses proches, pour chaque personne qu'elle rencontre.

 

C’est sa contribution, “sa part du colibri”, pour un monde meilleur qu'elle souhaite construire et partager avec ceux pour qui ce projet résonne.